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3月13日，公司召開以“控風險 防事故 守綠色 可持續(xù)”為主題的2026年EHS委員會會議，全面總結2025年度EHS工作，系統(tǒng)部署2026年度EHS管理目標與重點任務，并簽署新一年度EHS責任書，進一步壓實安全責任，提升風險防控能力。

公司黨委書記、總裁、EHS委員會主任田舟山，EHS委員會執(zhí)行副主任原元、副主任黃文藝及委員會全體成員參加會議。

會上，EHS委員會辦公室主任、安全環(huán)保部經(jīng)理周其棟作了年度EHS工作報告。他從關鍵指標達成、主要負責人履職以及風險防控、本質(zhì)提升、體系優(yōu)化、綠色減排、合規(guī)運行、文化營造六大模塊工作，回顧了2025年EHS工作取得的進展與成效，并對2026年重點工作進行了規(guī)劃。2026年，公司EHS工作將圍繞“保底線、穩(wěn)發(fā)展、創(chuàng)價值”的工作思路，全力確保四級以上安全事故、職業(yè)病發(fā)病率、環(huán)境污染事件零發(fā)生和EHS培訓、安全風險分級管控、隱患排查治理等各項指標100%達標。

EHS委員會執(zhí)行副主任原元、副主任黃文藝、常務委員王振現(xiàn)場簽訂了《2026年度EHS安全生產(chǎn)責任書》，并結合各自分管業(yè)務，就落實2026年工作目標提出了具體建議與措施。

會議最后，田舟山總裁作了總結講話，充分肯定了2025年EHS工作所取得的成績。他指出，2025年，安全績效穩(wěn)中有進，管理效能持續(xù)優(yōu)化，綠色發(fā)展與文化營造成效顯現(xiàn)，EHS工作取得了可圈可點的成績。同時，他也指出了在現(xiàn)場管理與體系運行效能等方面存在的不足，并對做好2026年EHS工作提出明確要求。他強調(diào)，要堅持“保底線”思維，緊緊圍繞“零事故、零處罰、零職業(yè)病”的年度總體目標，聚焦重大風險，強化源頭治理，狠抓隱患排查，推動管理從“被動應對”向“主動預防”轉變；要深化數(shù)智賦能，積極利用AI技術與EHS數(shù)據(jù)，推動管理決策從“經(jīng)驗判斷”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”升級；要堅持綠色發(fā)展，圍繞“能耗與廢棄物下降 2%”的具體目標，扎實推進節(jié)能減排專項工作，積極籌備碳中和相關行動，將綠色理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程。

會議期間，還組織了安全生產(chǎn)責任制專題宣貫。2025年度EHS先進單位代表、研究院分析所所長蘭公劍作了交流發(fā)言。

EHS工作是公司高質(zhì)量發(fā)展的底線和重要保障。2026年，公司將以此次會議為新起點，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、保護環(huán)境、清潔生產(chǎn)、持續(xù)改進”方針，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，全面提升EHS管理績效，深化風險防控與隱患治理，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的安全綠色保障。